Краткосрочная работа • Чехия

Чехия — краткосрочная работа
до 90 дней

Краткосрочная работа в Чехии — это официальный формат трудоустройства сроком до 90 дней в рамках 180-дневного периода. Основание — разрешение на работу (povolení k zaměstnání), которое выдаёт Úřad práce ČR. Оно оформляется под конкретного работодателя, должность, локацию и даты.

Тип визы

C (шенген)

Срок пребывания

до 90 дней

Срок оформления

6–10 недель

Целевая аудитория

Кому подойдёт эта виза

Командировки и запуски

Для командировок, запуска смен или коротких производственных проектов.

Сезонные пики

Для сезонных пиков на срок до 3 месяцев.

Кандидаты с оффером

Для кандидатов с краткосрочным оффером от чешского работодателя.

Компании с вакансией

Для компаний, у которых уже зарегистрирована вакансия и готов пакет документов в ÚP.

Этапы работы

Как мы работаем

Проверка оффера

Проверка оффера и вакансии на соответствие требованиям ÚP и консульства.

Чек-листы для работодателя

Подготовка чек-листов и шаблонов для работодателя.

1–2 недели

Разрешение и виза

Консультации по разрешению и визе.

Запись и проверка пакета

Помощь с записью в ВЦ и проверкой пакета перед подачей.

Выезд и прибытие

Сопровождение до выезда и инструктаж по регистрации в Чехии.

Основные правила

Если у кандидата нет безвизового режима, дополнительно оформляется шенгенская виза категории C с целью zaměstnání.

  • Привязка к работодателю, должности и адресу.
  • Продление по визе C внутри Чехии невозможно.
  • Безвизовый режим не освобождает от необходимости иметь разрешение на работу.
  • Важно соблюдать лимит пребывания — максимум 90 дней в течение 180.
  • По приезде обязательна регистрация адреса в полиции в течение 3 рабочих дней.

Итого

6–10 недель

Чек-лист

Необходимые документы

От кандидата

  • Анкета на визу C «zaměstnání» с подписью.
  • Загранпаспорт (действителен минимум 90 дней после выезда, 2 пустые страницы).
  • Фото 3,5×4,5 см.
  • Разрешение ÚP (оригинал или нотариальная копия) и договор.
  • Подтверждение жилья на весь срок пребывания.
  • Медицинская страховка на весь период поездки (минимум €30 000, без франшизы).
  • Финансовые гарантии — банковская выписка или письмо от работодателя.
  • По запросу: справка о несудимости с апостилем и переводом, медсправка.
  • Для несовершеннолетних — согласие родителей и свидетельство о рождении.

От работодателя

  • Размещение вакансии в системе Úřad práce ČR с выдержкой установленного срока.
  • Подача пакета на разрешение: заявление, описание места, проект договора, регистрационные данные компании.
  • Передача кандидату оригинала или заверенной копии разрешения вместе с договором или оффером.

Детали

Что важно знать

Частые ошибки

  • Несовпадение данных между разрешением, договором и анкетой.
  • Недостаточный срок действия жилья или страховки.
  • Страховка с франшизой или на меньший период.
  • Работа у другого работодателя — нарушение условий разрешения.
  • Превышение лимита 90/180 по Шенгену.

Альтернативы для более длительной работы

  • Zaměstnanecká karta (Employee Card) — от 1 года.
  • Долгосрочная виза D для сезонных работ (90–180 дней).
  • EU Blue Card — для квалифицированных специалистов.

Выберите удобный мессенджер, чтобы получить консультацию, или позвоните нам в рабочее время.

WhatsApp Написать Viber Написать Telegram Написать
Главная линия +48 459 568 685
Дополнительная линия +48 796 444 564

Monday — Friday 9:00-17:00 (Warsaw time)

Мы здесь, чтобы помочь!