Чехия — краткосрочная работа до 90 дней

Краткосрочная работа в Чехии — это официальный формат трудоустройства сроком до 90 дней в рамках 180-дневного периода. Основание — разрешение на работу (povolení k zaměstnání), которое выдаёт Úřad práce ČR. Оно оформляется под конкретного работодателя, должность, локацию и даты.

Если у кандидата нет безвизового режима, дополнительно оформляется шенгенская виза категории C с целью zaměstnání.

Важно: даже при безвизовом въезде наличие разрешения на работу остаётся обязательным.

Кому подходит

Для командировок, запуска смен или коротких производственных проектов.
Для сезонных пиков на срок до 3 месяцев.
Для кандидатов с краткосрочным оффером от чешского работодателя.
Для компаний, у которых уже зарегистрирована вакансия и готов пакет документов в ÚP.

Что требуется от работодателя

Размещение вакансии в системе Úřad práce ČR с выдержкой установленного срока.
Подача пакета на разрешение: заявление, описание места, проект договора, регистрационные данные компании.
Передача кандидату оригинала или заверенной копии разрешения вместе с договором или оффером.

Что требуется от кандидата

Анкета на визу C «zaměstnání» с подписью.
Загранпаспорт (действителен минимум 90 дней после выезда, 2 пустые страницы).
Фото 3,5×4,5 см.
Разрешение ÚP (оригинал или нотариальная копия) и договор.
Подтверждение жилья на весь срок пребывания.
Медицинская страховка на весь период поездки (минимум €30 000, без франшизы).
Финансовые гарантии — банковская выписка или письмо от работодателя.
По запросу: справка о несудимости с апостилем и переводом, медсправка.
Для несовершеннолетних — согласие родителей и свидетельство о рождении.

Сроки оформления

Подготовка работодателя (публикация + пакет в ÚP): 1–2 недели.
Рассмотрение разрешения ÚP: 2–4 недели.
Виза типа C: 2–6 недель (в среднем 15–45 дней). Итого: 6–10 недель до фактического выхода на работу.

Основные правила

Привязка к работодателю, должности и адресу.
Продление по визе C внутри Чехии невозможно.
Безвизовый режим не освобождает от необходимости иметь разрешение на работу.
Важно соблюдать лимит пребывания — максимум 90 дней в течение 180.
По приезде обязательна регистрация адреса в полиции в течение 3 рабочих дней.

Частые ошибки

Несовпадение данных между разрешением, договором и анкетой.
Недостаточный срок действия жилья или страховки.
Страховка с франшизой или на меньший период.
Работа у другого работодателя — нарушение условий разрешения.
Превышение лимита 90/180 по Шенгену.

Альтернативы для более длительной работы

Zaměstnanecká karta (Employee Card) — от 1 года.
Долгосрочная виза D для сезонных работ (90–180 дней).
EU Blue Card — для квалифицированных специалистов.

Поддержка от Eurowiza Sp. z o.o.

Проверка оффера и вакансии на соответствие требованиям ÚP и консульства.
Подготовка чек-листов и шаблонов для работодателя.
Консультации по разрешению и визе.
Помощь с записью в ВЦ и проверкой пакета перед подачей.
Сопровождение до выезда и инструктаж по регистрации в Чехии.