Разрешение на сезонные работы в Чехии (виза D до 180 дней)

Разрешение на сезонные работы — это официальный инструмент легального трудоустройства в Чехии сроком до 6 месяцев (180 дней) в пределах календарного года.

Юридически это национальная виза типа D (dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání), оформляемая на основании разрешения на работу (povolení k zaměstnání – sezónní práce), выданного чешским центром занятости Úřad práce ČR.

Такой формат подходит для краткосрочного трудоустройства в аграрном, перерабатывающем и смежных секторах.

Где применяется

Сельское хозяйство, сбор урожая, работа на полях и в теплицах
Переработка сельхозпродукции, упаковка и сортировка
Лесное и рыбное хозяйство
Сезонные работы в пищевой промышленности

Процесс оформления

1. Регистрация вакансии (работодатель)

Работодатель публикует вакансию в базе Úřad práce и подаёт заявление на разрешение для иностранного сотрудника.

Срок рассмотрения — 2–4 недели (зависит от региона и загруженности).

2. Получение разрешения ÚP

Работодатель подаёт пакет документов:

заявление на povolení k zaměstnání,
проект трудового договора,
описание места работы и обоснование сезонности,
подтверждение публикации вакансии и попыток локального найма,
регистрационные данные компании.

3. Виза D «sezónní zaměstnání» (кандидат)

Кандидат лично подаёт документы в консульство Чехии по месту проживания.

Срок рассмотрения — от 30 до 90 дней в зависимости от сезона и региона.

4. Въезд и начало работы

После получения визы кандидат въезжает в Чехию, регистрирует адрес проживания в полиции в течение 3 рабочих дней и приступает к работе у конкретного работодателя на указанных условиях.

Необходимые документы

От работодателя:

заявление в Úřad práce,
договор или оффер,
подтверждение публикации вакансии,
выписка из торгового реестра (obchodní rejstřík),
налоговый номер и регистрационные данные,
доказательство сезонности работ.

От кандидата (в консульство):

анкета на визу D с подписью,
действующий загранпаспорт (с запасом по сроку и минимум 2 чистыми страницами),
фото 35×45 мм,
оригинал разрешения ÚP,
трудовой договор или приглашение,
подтверждение жилья на весь срок (договор аренды или письмо от работодателя),
медицинская страховка (€30 000+, без франшизы),
подтверждение финансов (выписка банка или гарантия работодателя),
маршрут поездки и квитанция об оплате консульского сбора,
при необходимости — справка о несудимости и присяжный перевод, медицинские документы.

Сроки оформления

Подготовка работодателя: 1–2 недели
Разрешение Úřad práce: 2–4 недели
Виза D: 4–8 недель Общий срок — около 2–3 месяцев до начала работы.

Важно знать

Виза выдаётся под конкретного работодателя и позицию.
Смена работодателя или должности требует нового разрешения.
Продлить визу внутри страны нельзя — подача только заново через консульство.
Виза D — национальная, но даёт право путешествовать по Шенгену до 90/180 дней.
После въезда обязательно зарегистрировать адрес проживания в течение 3 дней.

Риски и частые ошибки

Несовпадение данных между разрешением, визовой анкетой и договором.
Отсутствие подтверждения жилья на весь срок.
Недействительная страховка или неполное покрытие.
Фактическая работа не по условиям разрешения (иная локация, позиция).
Пропуск регистрации адреса в срок.

Как называется документ?

Разрешение на работу — povolení k zaměstnání (sezónní práce); виза — dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání.

Можно ли взять семью?

Нет, сезонная виза не предусматривает воссоединение семьи.

Можно ли перейти на Employee Card?

Да, но только через выезд и новую подачу. Возможность рассматривается индивидуально.

Помощь от Eurowiza Sp. z o.o.

Подбор сезонного работодателя в Чехии
Подача и получение разрешения ÚP
Подготовка полного пакета для визы D
Консультации и сопровождение до начала работы