We deliver end-to-end vacancy coverage for direct employers in Poland and across the EU — from receiving the request and building a candidate profile to sourcing, placing workers on-site, and providing support during the first weeks of employment. The process is transparent, compliant with legal requirements, and supported by clear communication at every stage.
Roles We Recruit For
We recruit for both high-volume and targeted positions, including:
- manufacturing and production (line operators, packing, sorting, assembly)
- warehouse and logistics (order pickers, loaders, forklift drivers with UDT)
- construction and installation (fitters, mechanics, MIG/MAG welders)
- services and food sector (kitchen staff, cleaning, hotels)
- technical specialists (mechanics, electricians, CNC — upon request)
If your role is non-standard, we will build the profile and propose a tailored closing strategy.
What You Get
- time savings for HR and site supervisors
- a predictable candidate pipeline
- a recruitment funnel with clear, trackable statuses
- “one-window” communication (single point of contact)
- post-start support after the employee begins work
What We Need From the Employer
To launch recruitment without delays, we need:
- job description and conditions (rate/pay, schedule, duties)
- location and start date
- requirements for candidates and documents
- accommodation/transport details (if provided)
- contact person responsible for candidate approval
Ми забезпечуємо повний цикл закриття вакансій для прямих роботодавців у Польщі та ЄС: від отримання заявки й формування профілю кандидата до підбору, виведення працівників на об’єкт і супроводу в перші тижні роботи. Процес побудований прозоро, із дотриманням вимог законодавства та зрозумілою комунікацією на кожному етапі.
Кого підбираємо
Підбираємо працівників на масові та точкові позиції, зокрема:
- виробництво та заводи (оператори ліній, пакування, сортування, складання)
- склад і логістика (комплектувальники, вантажники, водії навантажувача з UDT)
- будівництво та монтаж (монтери, слюсарі, зварювальники MIG/MAG)
- сервіс і харчування (кухня, клінінг, готелі)
- технічні спеціалісти (механіки, електрики, CNC — за запитом)
Якщо у вас нестандартна позиція — підготуємо профіль і запропонуємо стратегію закриття.
Що ви отримуєте
- економію часу HR та керівників ділянок
- прогнозований потік кандидатів
- воронку підбору з зрозумілими статусами
- комунікацію «в одному вікні»
- підтримку після виходу працівника
Що потрібно від роботодавця
Щоб запустити підбір без втрати часу, нам достатньо:
- опис вакансії та умов (ставка/графік/обов’язки)
- локація та дата старту
- вимоги до кандидатів і документів
- інформація про житло/доїзд (якщо надаєте)
- контакт відповідальної особи для підтвердження кандидатів
Zapewniamy kompleksową obsługę rekrutacji dla bezpośrednich pracodawców w Polsce oraz na terenie Unii Europejskiej — od przyjęcia zapotrzebowania i przygotowania profilu kandydata, przez pozyskanie pracowników i skierowanie ich do miejsca pracy, aż po wsparcie w pierwszych tygodniach zatrudnienia.
Proces jest transparentny, zgodny z obowiązującymi przepisami prawa oraz oparty na jasnej komunikacji na każdym etapie współpracy.
Stanowiska, na które prowadzimy rekrutację
Realizujemy zarówno rekrutacje masowe, jak i nabory na konkretne stanowiska, między innymi:
- produkcja i przemysł — operatorzy linii, pakowanie, sortowanie, montaż;
- magazyny i logistyka — komisjonerzy, pracownicy załadunku i rozładunku, operatorzy wózków widłowych z uprawnieniami UDT;
- budownictwo i instalacje — monterzy, mechanicy, spawacze MIG/MAG;
- usługi oraz branża spożywcza — pracownicy kuchni, personel sprzątający, pracownicy hoteli;
- specjaliści techniczni — mechanicy, elektrycy, operatorzy CNC, zgodnie z indywidualnym zapotrzebowaniem.
Jeżeli stanowisko jest niestandardowe, przygotujemy profil kandydata i zaproponujemy indywidualną strategię realizacji rekrutacji.
Korzyści dla pracodawcy
- oszczędność czasu działu HR oraz kierowników zakładu;
- przewidywalny dopływ kandydatów;
- przejrzysty proces rekrutacji z możliwością śledzenia statusów;
- komunikacja w modelu „jednego okna” — jeden opiekun kontaktu;
- wsparcie po rozpoczęciu pracy przez pracownika.
Informacje potrzebne do rozpoczęcia rekrutacji
Aby sprawnie uruchomić proces rekrutacyjny, potrzebujemy:
- opisu stanowiska oraz warunków zatrudnienia — stawki lub wynagrodzenia, grafiku i zakresu obowiązków;
- lokalizacji miejsca pracy oraz planowanego terminu rozpoczęcia pracy;
- wymagań wobec kandydatów oraz wymaganych dokumentów;
- informacji dotyczących zakwaterowania i transportu, jeżeli są zapewniane;
- danych osoby odpowiedzialnej za akceptację kandydatów.
Мы обеспечиваем полный цикл закрытия вакансий для прямых работодателей в Польше и ЕС: от получения заявки и формирования профиля кандидата до подбора, вывода сотрудников на объект и сопровождения в первые недели работы. Процесс выстроен прозрачно, с соблюдением требований законодательства и понятной коммуникацией на каждом этапе.
Подбираем сотрудников на массовые и точечные позиции, включая:
- производство и заводы (операторы линий, упаковка, сортировка, сборка)
- склад и логистика (комплектовщики, грузчики, водители погрузчика UDT)
- строительство и монтаж (монтеры, слесари, сварщики MIG/MAG)
- сервис и питание (кухня, клининг, отели)
- технические специалисты (механики, электрики, CNC — по запросу)
Если у вас нестандартная позиция — подготовим профиль и предложим стратегию закрытия.
Что вы получаете
- экономию времени HR и руководителей участков
- предсказуемый поток кандидатов
- воронку подбора с понятными статусами
- коммуникацию «в одном окне»
- поддержку после выхода сотрудника
Что нужно от работодателя
Чтобы запустить подбор без потерь времени, нам достаточно:
- описание вакансии и условий (ставка/график/обязанности)
- локация и дата старта
- требования к кандидатам и документам
- информация о жилье/доезде (если предоставляете)
- контакт ответственного лица для подтверждения кандидатов