Wiza długoterminowa do Czech — praca sezonowa (do 9 miesięcy)
Wiza długoterminowa kategorii Seasonal Employment to oficjalne zezwolenie, które umożliwia legalną pracę w Czechach przez okres dłuższy niż 90 dni, z możliwością przedłużenia do 9 miesięcy w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych.
Ta kategoria wizy przeznaczona jest dla zatrudnienia w sektorach takich jak rolnictwo, leśnictwo, hotelarstwo i gastronomia, przemysł spożywczy, sport oraz rekreacja.
Dla kogo
- Kandydatów, którzy otrzymali ofertę pracy od czeskiego pracodawcy na stanowisko sezonowe.
- Pracodawców, którzy uzyskali zezwolenie na pracę sezonową przez Úřad práce ČR.
- Osób planujących tymczasową legalną pracę i pobyt na terenie Czech.
Zalety
- Legalna praca w Czechach do 9 miesięcy.
- Możliwość przedłużenia bez konieczności wyjazdu z kraju.
- Współpraca wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami posiadającymi oficjalne zezwolenia.
- Prosty proces aplikacji i wysoki wskaźnik akceptacji.
Wymagane dokumenty
- Wniosek o wizę kategorii Seasonal Employment (D).
- Ważny paszport (co najmniej na okres planowanego pobytu).
- Zezwolenie na pracę sezonową (povolení k zaměstnání) wydane przez Úřad práce ČR.
- Umowa o pracę lub zaproszenie od pracodawcy.
- Potwierdzenie zakwaterowania (umowa najmu, pismo z akademika itp.).
- Zdjęcie zgodne z wymaganiami konsulatu.
- Ubezpieczenie zdrowotne (minimum €30 000).
- W razie potrzeby: zaświadczenie o niekaralności, potwierdzenie środków finansowych, apostille i tłumaczenia przysięgłe.
Proces aplikacji
- Pracodawca rejestruje ofertę pracy i uzyskuje zezwolenie w Úřad práce ČR.
- Kandydat składa wniosek wraz z dokumentami w konsulacie Republiki Czeskiej.
- Czas rozpatrzenia — do 60 dni.
- Po akceptacji — organizacja ubezpieczenia i wydanie wizy.
- Po przyjeździe — rejestracja adresu zamieszkania i rozpoczęcie pracy zgodnie z umową.
Warunki i zasady
- Łączny okres pobytu w tej kategorii — do 9 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.
- Kategoria przeznaczona wyłącznie dla zawodów sezonowych.
- Zmiana pracodawcy lub miejsca pracy możliwa tylko za pośrednictwem Úřad práce ČR.
- Wymagania dotyczące dokumentów mogą się różnić w zależności od okręgu konsularnego — należy kierować się lokalną listą kontrolną.
Terminy realizacji
- Przygotowanie pracodawcy: 1–3 tygodnie
- Rejestracja i złożenie wniosku w konsulacie: zależy od dostępnych terminów
- Rozpatrzenie wniosku: do 60 dni ➡️ Cały proces trwa średnio 2–3 miesiące.
Wsparcie od Eurowiza Sp. z o.o.
- Dobór sprawdzonego pracodawcy w Czechach
- Uzyskanie zezwolenia z Úřad práce ČR
- Przygotowanie i weryfikacja dokumentów
- Konsultacja przed złożeniem wniosku i wsparcie aż do wyjazdu