Wiza sezonowa D • Czechy

Zezwolenie na pracę sezonową w Czechach
(wiza D do 180 dni)

Wiza sezonowa typu D to oficjalna forma legalnego zatrudnienia w Czechach, ważna do 6 miesięcy (180 dni) w ciągu jednego roku kalendarzowego. Wiza ta wydawana jest na podstawie zezwolenia na pracę (povolení k zaměstnání) wydanego przez Úřad práce ČR (Czeski Urząd Pracy).

Rodzaj wizy

D

Okres ważności

do 180 dni

Czas realizacji

2–3 mies.

Grupa docelowa

Dla kogo jest ta wiza

Ten typ wizy jest idealny dla osób poszukujących krótkoterminowego zatrudnienia w rolnictwie, przemyśle spożywczym, leśnictwie oraz turystyce.

Rolnictwo

Pracownicy sektora rolnego (szklarnie, pola, zbiór plonów)

Przemysł spożywczy

Pracownicy przemysłu spożywczego i przetwórczego

Turystyka i hotelarstwo

Pracownicy sezonowi w turystyce i hotelarstwie

Etapy

Jak pracujemy

Dobór pracodawcy

Dobór sprawdzonego pracodawcy sezonowego

Zezwolenie Úřad práce

Uzyskanie zezwolenia Úřad práce ČR

2–4 tygodnie

Pakiet do wizy D

Przygotowanie pełnego pakietu dokumentów do wizy D

4–8 tygodni

Wsparcie do rozpoczęcia pracy

Doradztwo i pomoc aż do rozpoczęcia pracy

Warunki kluczowe

  • Wiza ważna do 180 dni, przypisana do konkretnego pracodawcy, stanowiska i lokalizacji
  • Zmiana pracodawcy możliwa tylko po uzyskaniu nowego zezwolenia
  • Przedłużenie wizy na terenie Czech nie jest możliwe
  • Wiza D pozwala na krótkie podróże po strefie Schengen (do 90/180 dni)

Łączny czas

2–3 mies.

Lista kontrolna

Wymagane dokumenty

Od kandydata

  • Wniosek o wizę D
  • Paszport (ważny co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu pobytu)
  • Zdjęcie 3,5×4,5 cm
  • Oryginał zezwolenia Úřad práce
  • Potwierdzenie zakwaterowania na cały okres pobytu
  • Ubezpieczenie zdrowotne o minimalnym pokryciu €30 000
  • Dowód posiadania środków finansowych lub gwarancja pracodawcy
  • Rezerwacja podróży i potwierdzenie opłaty wizowej
  • W razie potrzeby: zaświadczenie o niekaralności z apostille i tłumaczeniem przysięgłym

Od pracodawcy

  • Wniosek o povolení k zaměstnání (sezónní)
  • Umowa o pracę lub oferta zatrudnienia
  • Potwierdzenie zgłoszenia oferty pracy w Úřad práce
  • Wypis z rejestru handlowego (obchodní rejstřík)
  • Uzasadnienie sezonowego charakteru pracy

Szczegóły

Warto wiedzieć

Ryzyka i wskazówki

  • Dane w zezwoleniu, umowie i wniosku muszą być zgodne
  • Zakwaterowanie musi być potwierdzone na cały okres pobytu
  • Ubezpieczenie powinno obejmować pełen okres wizy bez franszyzy
  • Rejestracja adresu w ciągu 3 dni od przyjazdu jest obowiązkowa

Wybierz wygodny komunikator, aby otrzymać konsultację, lub zadzwoń do nas w godzinach pracy.

WhatsApp Napisz Viber Napisz Telegram Napisz
Główna linia +48 459 568 685
Dodatkowa linia +48 796 444 564

Monday – Friday 9:00-17:00 (Warsaw time)

Jesteśmy tu, aby Ci pomóc!