Pracownik magazynu odzieży i obuwia

Miejsce podpisania umowy: Opole lub Wrocław.

Rodzaj umowy: umowa zlecenie, legalne zatrudnienie.

Oferta skierowana głównie do kobiet.

Zakres obowiązków

W zależności od działu:

• kompletacja zamówień przy użyciu skanera,
• sortowanie i skanowanie towaru,
• pakowanie zamówień,
• odkładanie towaru po zwrotach,
• przyjęcie towaru (otwieranie kartonów, etykietowanie),
• foliowanie i zabezpieczanie produktów,
• przemieszczanie kartonów po magazynie,
• dbanie o porządek na stanowisku pracy.

Normy orientacyjne:

• kompletacja / wysyłka – ok. 60 szt./godz.,
• średnio 180–200 sztuk na jedno stanowisko,
• nawet do 50 000 sztuk towaru na zmianę na cały magazyn.

Warunki pracy

• Grafik: od poniedziałku do piątku.
• System zmianowy:
  • I zmiana: 06:00–14:00
  • II zmiana: 14:00–22:00
  • III zmiana: 22:00–06:00
• Średnio ok. 200 godzin pracy w miesiącu.
• Możliwe nadgodziny.
• Dwa razy w roku mogą wystąpić zmiany 06:00–18:00 i 18:00–06:00 (np. ok. 3 tygodnie w marcu).

Warunki na magazynie:

• nowoczesny magazyn odzieży, obuwia i akcesoriów,
• zimą temperatura ok. 14°C, latem powyżej 20°C,
• na hali jest raczej chłodno – wiele osób pracuje w kurtkach i rękawiczkach.

Wynagrodzenie

Szacunkowy miesięczny dochód: 4500–7000 PLN brutto/netto w zależności od godzin i stawki.

Stawki godzinowe:

• 22,68 PLN/godz. netto + 300 PLN netto premii przy wypracowaniu min. 168 godz./miesiąc (przy podpisanym PIT-2),
• 25,36 PLN/godz. netto, jeśli kandydat ma mniej niż 26 lat lub posiada certyfikat rezydencji podatkowej,
• 31,40 PLN/godz. netto, jeśli kandydat jest studentem do 26 roku życia (wymagane zaświadczenie z uczelni).

Przy własnym zakwaterowaniu możliwa dodatkowa rekompensata:

• 2 PLN/RBH lub 1 PLN/RBH albo brak dopłaty – zależnie od ustaleń z pracodawcą.

Zakwaterowanie i dojazd

Pracodawca zapewnia:

• zakwaterowanie w domach / mieszkaniach z pełnym wyposażeniem,
• opłaty po stronie pracownika dotyczą wyłącznie mediów – ok. 600 PLN/miesiąc,
• bezpłatny dojazd do pracy i z powrotem,
• zakwaterowanie na czas procesu zatrudnienia w Opolu lub Wrocławiu (ok. 250 PLN potrącane z pierwszego wynagrodzenia).

Dla osób z własnym mieszkaniem może obowiązywać wyżej wymieniona dopłata godzinowa.

Benefity i wsparcie

Firma zapewnia:

• legalne zatrudnienie,
• bezpłatną odzież roboczą i obuwie,
• bezpłatne badania wstępne i szkolenie BHP,
• opiekę koordynatora mówiącego po polsku / rosyjsku / angielsku,
• pakiet u operatora sieci komórkowej,
• dostęp do aplikacji mobilnej Dreman,
• możliwość wyrobienia karty pobytu do 3 lat.

Wymagania

Dokumenty:

• możliwość podjęcia pracy na podstawie wizy / zezwolenia specjalnego min. 4 miesiące lub paszportu biometrycznego z min. 90 dniami pobytu.

Profil kandydata:

• dobre zdolności manualne,
• chęć do pracy i sumienność,
• dobra kondycja fizyczna,
• gotowość do pracy zmianowej.

Dodatkowo:

• wymagany własny komplet pościeli (poszwa na kołdrę, prześcieradło, poszewka na poduszkę),
• pościel można kupić na miejscu (np. w sklepie Pepco).

Informacje dodatkowe

• Stabilna praca na dużym, nowoczesnym magazynie znanej marki,
• stały grafik od poniedziałku do piątku, dużo godzin,
• zróżnicowane procesy – praca nie jest monotonna,