Сезонна робота • Чехія

Довгострокова віза до Чехії — сезонна робота
(до 9 місяців)

Довгострокова віза категорії Seasonal Employment — це офіційний дозвіл на роботу в Чехії терміном понад 90 днів із можливістю продовження до 9 місяців протягом календарного року.

Тип візи

D (сезонна)

Термін дії

до 9 міс.

Час оформлення

2–3 міс.

Цільова аудиторія

Кому підійде ця віза

Такий формат підходить для працівників сільського та лісового господарства, готельно-ресторанної сфери, харчової промисловості, спорту та рекреації.

Кандидати з офером

Кандидатам, які отримали офер від чеського роботодавця на сезонну роботу.

Роботодавці

Роботодавцям, що оформили дозвіл на сезонну зайнятість через Úřad práce ČR.

Тимчасова робота

Тим, хто планує тимчасову офіційну роботу та проживання в Чехії.

Етапи оформлення

Оформлення крок за кроком

Дозвіл для роботодавця

Роботодавець реєструє вакансію та отримує дозвіл у Úřad práce ČR.

1–3 тижні

Подача в консульство

Кандидат подає заяву до консульства з пакетом документів.

Розгляд заяви

Термін розгляду — до 60 днів.

Страховка і віза

Після схвалення оформлюється страховка та вклеюється віза.

Приїзд і робота

Після приїзду — реєстрація місця проживання та початок роботи за контрактом.

Переваги

  • Легальна робота в Чехії на строк до 9 місяців.
  • Можливість продовження без виїзду з країни.
  • Лише перевірені роботодавці з офіційними дозволами.
  • Проста процедура подачі та високий рівень схвалення.

Загальний термін

2–3 міс.

Чек-лист

Необхідні документи

Необхідні документи

  • Заява на візу категорії Seasonal Employment (D).
  • Паспорт, дійсний щонайменше на період поїздки.
  • Дозвіл на сезонну роботу (povolení k zaměstnání) від Úřad práce ČR.
  • Трудовий договір або запрошення від роботодавця.
  • Підтвердження житла (договір оренди, лист від гуртожитку тощо).
  • Фото згідно з вимогами консульства.
  • Медичне страхування (€30 000+).
  • За потреби: довідка про несудимість, підтвердження фінансових засобів, апостиль і переклади.

Основні умови

  • Загальна тривалість перебування — до 9 місяців у межах 12 місяців.
  • Категорія доступна лише для сезонних видів діяльності.
  • Зміна роботодавця можлива лише через Úřad práce ČR.
  • Вимоги до документів можуть відрізнятися залежно від консульського округу.

Деталі

Що важливо знати

Підтримка від Eurowiza Sp. z o.o.

  • Підбір перевіреного роботодавця в Чехії
  • Отримання дозволу від Úřad práce ČR
  • Підготовка та перевірка документів
  • Консультація перед подачею та супровід до виїзду

Оберіть зручний месенджер, щоб отримати консультацію, або зателефонуйте нам у робочий час.

WhatsApp Написати Viber Написати Telegram Написати
Головна лінія +48 459 568 685
Додаткова лінія +48 796 444 564

Monday – Friday 9:00-17:00 (Warsaw time)

Ми тут, щоб допомогти!