Praca sezonowa • Czechy

Wiza długoterminowa do Czech — praca sezonowa
(do 9 miesięcy)

Wiza długoterminowa kategorii Seasonal Employment to oficjalne zezwolenie, które umożliwia legalną pracę w Czechach przez okres dłuższy niż 90 dni, z możliwością przedłużenia do 9 miesięcy w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych.

Rodzaj wizy

D (sezonowa)

Okres ważności

do 9 mies.

Czas realizacji

2–3 mies.

Grupa docelowa

Dla kogo jest ta wiza

Ta kategoria wizy przeznaczona jest dla zatrudnienia w sektorach takich jak rolnictwo, leśnictwo, hotelarstwo i gastronomia, przemysł spożywczy, sport oraz rekreacja.

Kandydaci z ofertą

Kandydatów, którzy otrzymali ofertę pracy od czeskiego pracodawcy na stanowisko sezonowe.

Pracodawcy

Pracodawców, którzy uzyskali zezwolenie na pracę sezonową przez Úřad práce ČR.

Praca tymczasowa

Osób planujących tymczasową legalną pracę i pobyt na terenie Czech.

Etapy procedury

Procedura krok po kroku

Zezwolenie dla pracodawcy

Pracodawca rejestruje ofertę pracy i uzyskuje zezwolenie w Úřad práce ČR.

1–3 tygodnie

Wniosek w konsulacie

Kandydat składa wniosek wraz z dokumentami w konsulacie Republiki Czeskiej.

Rozpatrzenie wniosku

Czas rozpatrzenia — do 60 dni.

Ubezpieczenie i wiza

Po akceptacji — organizacja ubezpieczenia i wydanie wizy.

Przyjazd i praca

Po przyjeździe — rejestracja adresu zamieszkania i rozpoczęcie pracy zgodnie z umową.

Zalety

  • Legalna praca w Czechach do 9 miesięcy.
  • Możliwość przedłużenia bez konieczności wyjazdu z kraju.
  • Współpraca wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami posiadającymi oficjalne zezwolenia.
  • Prosty proces aplikacji i wysoki wskaźnik akceptacji.

Łączny czas

2–3 mies.

Lista kontrolna

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty

  • Wniosek o wizę kategorii Seasonal Employment (D).
  • Ważny paszport (co najmniej na okres planowanego pobytu).
  • Zezwolenie na pracę sezonową (povolení k zaměstnání) wydane przez Úřad práce ČR.
  • Umowa o pracę lub zaproszenie od pracodawcy.
  • Potwierdzenie zakwaterowania (umowa najmu, pismo z akademika itp.).
  • Zdjęcie zgodne z wymaganiami konsulatu.
  • Ubezpieczenie zdrowotne (minimum €30 000).
  • W razie potrzeby: zaświadczenie o niekaralności, potwierdzenie środków finansowych, apostille i tłumaczenia przysięgłe.

Warunki i zasady

  • Łączny okres pobytu w tej kategorii — do 9 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.
  • Kategoria przeznaczona wyłącznie dla zawodów sezonowych.
  • Zmiana pracodawcy lub miejsca pracy możliwa tylko za pośrednictwem Úřad práce ČR.
  • Wymagania dotyczące dokumentów mogą się różnić w zależności od okręgu konsularnego — należy kierować się lokalną listą kontrolną.

Szczegóły

Warto wiedzieć

Wsparcie od Eurowiza Sp. z o.o.

  • Dobór sprawdzonego pracodawcy w Czechach
  • Uzyskanie zezwolenia z Úřad práce ČR
  • Przygotowanie i weryfikacja dokumentów
  • Konsultacja przed złożeniem wniosku i wsparcie aż do wyjazdu

Wybierz wygodny komunikator, aby otrzymać konsultację, lub zadzwoń do nas w godzinach pracy.

WhatsApp Napisz Viber Napisz Telegram Napisz
Główna linia +48 459 568 685
Dodatkowa linia +48 796 444 564

Monday – Friday 9:00-17:00 (Warsaw time)

Jesteśmy tu, aby Ci pomóc!