Zezwolenie na pracę sezonową w Czechach (wiza D do 180 dni)
Wiza sezonowa typu D to oficjalna forma legalnego zatrudnienia w Czechach, ważna do 6 miesięcy (180 dni) w ciągu jednego roku kalendarzowego.
Wiza ta wydawana jest na podstawie zezwolenia na pracę (povolení k zaměstnání) wydanego przez Úřad práce ČR (Czeski Urząd Pracy).
Ten typ wizy jest idealny dla osób poszukujących krótkoterminowego zatrudnienia w rolnictwie, przemyśle spożywczym, leśnictwie oraz turystyce.
Dla kogo
- Pracownicy sektora rolnego (szklarnie, pola, zbiór plonów)
- Pracownicy przemysłu spożywczego i przetwórczego
- Pracownicy sezonowi w turystyce i hotelarstwie
Warunki kluczowe
- Wiza ważna do 180 dni, przypisana do konkretnego pracodawcy, stanowiska i lokalizacji
- Zmiana pracodawcy możliwa tylko po uzyskaniu nowego zezwolenia
- Przedłużenie wizy na terenie Czech nie jest możliwe
- Wiza D pozwala na krótkie podróże po strefie Schengen (do 90/180 dni)
Dokumenty od pracodawcy
- Wniosek o povolení k zaměstnání (sezónní)
- Umowa o pracę lub oferta zatrudnienia
- Potwierdzenie zgłoszenia oferty pracy w Úřad práce
- Wypis z rejestru handlowego (obchodní rejstřík)
- Uzasadnienie sezonowego charakteru pracy
Dokumenty od kandydata
- Wniosek o wizę D
- Paszport (ważny co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu pobytu)
- Zdjęcie 3,5×4,5 cm
- Oryginał zezwolenia Úřad práce
- Potwierdzenie zakwaterowania na cały okres pobytu
- Ubezpieczenie zdrowotne o minimalnym pokryciu €30 000
- Dowód posiadania środków finansowych lub gwarancja pracodawcy
- Rezerwacja podróży i potwierdzenie opłaty wizowej
- W razie potrzeby: zaświadczenie o niekaralności z apostille i tłumaczeniem przysięgłym
Czas realizacji
- Przygotowanie dokumentów przez pracodawcę: 1–2 tygodnie
- Zezwolenie z Úřad práce: 2–4 tygodnie
- Wiza D: 4–8 tygodni Łączny czas — około 2–3 miesiące
Ryzyka i wskazówki
- Dane w zezwoleniu, umowie i wniosku muszą być zgodne
- Zakwaterowanie musi być potwierdzone na cały okres pobytu
- Ubezpieczenie powinno obejmować pełen okres wizy bez franszyzy
- Rejestracja adresu w ciągu 3 dni od przyjazdu jest obowiązkowa
Wsparcie od Eurowiza Sp. z o.o.
- Dobór sprawdzonego pracodawcy sezonowego
- Uzyskanie zezwolenia Úřad práce ČR
- Przygotowanie pełnego pakietu dokumentów do wizy D
- Doradztwo i pomoc aż do rozpoczęcia pracy