rodzaj umowy: umowa o pracę (standardowa umowa zgodna z polskim prawem pracy)
- średnia liczba godzin: 168 godz. miesięcznie
- w pierwszym miesiącu możliwe obciążenie do ok. 240 godz. (w tym nadgodziny, płatne zgodnie z kodeksem pracy)
system pracy
- system 3-zmianowy:
- 06:00–14:00
- 14:00–22:00
- 22:00–06:00
- przerwy w trakcie zmiany: 30 minut + 15 minut
- praca w systemie zmianowym, w zależności od zapotrzebowania produkcji
warunki i zakwaterowanie
- zakwaterowanie: 650 PLN / miesiąc (opłaty eksploatacyjne)
- wyżywienie w stołówce zakładowej z 40% zniżką
- zapewnione ubranie robocze oraz obuwie ochronne
- wsparcie ze strony koordynatora
- pakiet operatora sieci komórkowej do celów służbowych (zgodnie z polityką pracodawcy)
główne obowiązki
- obsługa wózka typu reach truck ETV 318 oraz wózka unoszącego ERC 214
- praca ze skanerem i systemem magazynowym
- załadunek i rozładunek towarów
- pakowanie i przygotowanie produktów do wysyłki
- rozmieszczanie i przemieszczanie towarów w strefach magazynowych
- dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP
wymagania wobec kandydat
- ważne polskie uprawnienia UDT na odpowiedni typ wózka widłowego
- minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze wózków widłowych
- obowiązkowe pozytywne zaliczenie praktycznych testów na wózku przed ostatecznym zatrudnieniem