Operator produkcji foteli samochodowych — Bor

🇨🇿 Produkcja foteli samochodowych
👷 Stanowisko: Operator produkcji
📍 Miejsce pracy:
Nová Hospoda 29, 348 02 Bor, Czechy
💰 Wynagrodzenie
Stawka podstawowa
164 CZK/godz. brutto (≈ 6,76 €/godz.)
🎁 System premiowy
Premia indywidualna
0–20% stawki godzinowej.
Premia zespołowa
0–16,5% podstawowej stawki godzinowej.
Premia za obecność
Do 2 446 CZK.
Premia letnia i zimowa (13-te wynagrodzenie)
Wypłacana pracownikom, którzy przepracowali nieprzerwanie co najmniej 6 miesięcy.
Premia za staż pracy
Po 12 miesiącach nieprzerwanej pracy:
• po 1 roku — 6 000 CZK;
• po 2 roku — 8 000 CZK;
• po 3 i każdym kolejnym roku — 10 000 CZK.
Premia adaptacyjna
Wypłacana po przepracowaniu 6 miesięcy, jeżeli pracownik:
• nie ma nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy;
• nie ma nałożonych na niego pisemnych sankcji dyscyplinarnych.
💰 Kwota premii — 20 000 CZK.
Zwrot kosztów transportu
Firma rekompensuje koszty dojazdu z miejsca stałego zamieszkania:
• 2,50 CZK za każdy kilometr;
• maksymalna odległość — 75 km w jedną stronę;
• maksymalny zwrot kosztów — 375 CZK dziennie.
Premia sportowa/zdrowotna
400 CZK miesięcznie w systemie kafeterii (po okresie próbnym).
Program emerytalny
Firma wypłaca 500 CZK miesięcznie po zarejestrowaniu się do ubezpieczenia emerytalnego (po okresie próbnym).
👤 Wymagania dla kandydatów
👨 Mężczyzna do 50 lat
🔧 Doświadczenie zawodowe: Niewymagane.
🏭 Główne obowiązki
• wykonywanie operacji produkcyjnych zgodnie z instrukcjami pracy;
• utrzymanie wymaganego tempa produkcji;
• kontrola jakości produktu;
• wykonywanie poleceń kierownika zmiany i brygadzisty;
• przestrzeganie przepisów BHP;
• utrzymanie czystości w miejscu pracy;
• odpowiedzialne posługiwanie się narzędziami i sprzętem;
• kontrola jakości własnej pracy.
🏢 Warunki pracy
✅ Czysta, nowoczesna produkcja.
Tempo pracy
Praca wykonywana jest w dynamicznym tempie i wymaga:
• uwagi;
• koncentracji;
• dokładności;
• przestrzegania norm produkcyjnych.
Odzież robocza
Pracodawca zapewnia niezbędną odzież roboczą.
Pomieszczenie wypoczynkowe ✅ Tak.
🕒 Harmonogram pracy
Trzy zmiany
1️⃣ 06:00–14:00
2️⃣ 14:00–22:00
3️⃣ 22:00–06:00
Godziny pracy
• 37,5 godzin tygodniowo
• 160+ godzin miesięcznie
Nadgodziny
✅ Możliwe.
💵 Dopłaty
Zgodnie z warunkami oferty:
🌙 Zmiana nocna — +10%
🌆 Druga zmiana — +7,50 CZK/godz.
📅 Praca w weekendy — +10%
🎉 Praca w święta — +100%
⏰ Nadgodziny — +25%
📅 Nadgodziny weekendowe — +10%

💳 Wypłata wynagrodzenia
📅 Wynagrodzenie wypłacane jest w 20 dniu każdego miesiąca.

🍽 Posiłki
Pracownicy otrzymują:
✅ jeden pełny posiłek w stołówce zakładowej po przepracowaniu co najmniej 3,75 godzin.
Jeśli stołówka nie działa:
💰 Wynagrodzenie za posiłki jest wypłacane w CZK (100).

🏠 Zakwaterowanie
Bezpłatne zakwaterowanie
📍 BBS Bor u Tachova
Warunki
• 3–4 osoby w pokoju;
• wspólna kuchnia;
• wspólne łazienki;
• wszystkie niezbędne warunki mieszkaniowe.
Odległość do pracy
🚶 10 minut pieszo.
🚍 Logistyka i życie
Dojazd
Dogodne połączenia komunikacyjne.
Sklepy
Supermarkety i sklepy znajdują się w pobliżu.
Warunki mieszkaniowe
Spokojna okolica z dostępem do wszelkiej niezbędnej infrastruktury.
🤝 Wsparcie i adaptacja
Koordynator
Pracownicy mają stałe wsparcie koordynatora, który:
• pomaga w adaptacji;
• Towarzyszenie przez cały okres zatrudnienia;
• Pomoc w rozwiązywaniu problemów organizacyjnych i pracowniczych.
Pierwszy dzień
Rozmowa kwalifikacyjna bezpośrednio w firmie w towarzystwie koordynatora.
Dokumenty
Zapewniamy pomoc w przygotowaniu i skompletowaniu wszystkich niezbędnych dokumentów do oficjalnego zatrudnienia.

Twój sukces — nasza reputacja!