Aktualne
oferty pracy

Cheb — Operator magazynu
Miejsce pracy: Cheb (Cheb), Czechy
Praca w nowoczesnym magazynie logistycznym, który przetwarza odzież, tekstylia, artykuły gospodarstwa domowego i inne dobra konsumpcyjne.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie: 29 500–34 000 CZK brutto/miesiąc.
Szacowany dochód:
• Źródło podaje przykład około 34 000 CZK netto za 177 godzin, ale nie wyjaśnia wyliczenia względem podstawy 29 500–34 000 CZK brutto. Nie jest to gwarantowany dochód; kwotę netto należy potwierdzić przed zatrudnieniem.
Wypłata wynagrodzenia
• Wynagrodzenie wypłacane jest w dniu 20 każdego miesiąca.
• Jeżeli termin wypłaty przypada na weekend lub święto, wypłata dokonywana jest w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym ten dzień.
• Możliwe są dwie zaliczki w wysokości 2 000 CZK:
• Po przepracowaniu 5-tej zmiany.
• Po przepracowaniu 15-tej zmiany.
Premie i dodatki
• Premia miesięczna – do 3 500 CZK.
• Urlop płatny – 25 dni w roku.
Dodatki:
• Praca w soboty i niedziele – +10%.
• Praca na nocnej zmianie (22:00–06:00) – +10%.
• Nadgodziny w dni robocze – +25%.
• Nadgodziny w weekendy — +40%.
• Praca w święta — +100%.
Harmonogram pracy
160–170 godzin miesięcznie.
Trzy zmiany:
• 06:00–14:00.
• 14:00–22:00.
• 22:00–06:00.
Standardowy czas trwania zmiany:
• 7,5 godzin pracy płatnych.
• 30 minut niepłatnej przerwy obiadowej.
W miesiącu mogą przypadać 2 obowiązkowe soboty pracujące.
Obowiązki
• Kompletacja zamówień.
• Pakowanie towarów.
• Etykietowanie produktów.
• Obsługa skanera ręcznego.
• Sortowanie towarów.
• Umieszczanie produktów w magazynie.
• Załadunek i rozładunek towarów.
Wymagania wobec kandydatów
• Uważność i odpowiedzialność.
• Gotowość do aktywnej pracy na nogach.
• Umiejętność pracy w szybkim tempie.
• Przestrzeganie ustalonych standardów pracy.
Warunki pracy
• Nowoczesny, czysty magazyn logistyczny.
• Komfortowa temperatura wewnątrz.
• Dobrze oświetlone stanowiska pracy.
• Pracodawca zapewnia specjalną odzież roboczą.

Obciążenie fizyczne:
• Wymagane jest okazjonalne przenoszenie paczek o wadze do 20 kg.
• W zależności od potrzeb operacyjnych, do 40 kg.
Rodzaj zatrudnienia
Oficjalna umowa o pracę tymczasową: Umowa o pracę (tymczasowa).
Możliwość pracy w nocy.
Zakwaterowanie
Koszt zakwaterowania wynosi 3 000 CZK miesięcznie.
Zakwaterowanie jest zapewnione w Chebie (Cheb).
Zakwaterowanie:
• Pokoje dla osób 2–4.
• Dostępne są oddzielne pokoje dla małżeństw.
• Wspólna kuchnia.
• Pralka.
• Łazienka.
• Pokoje umeblowane.
• Pościel. Dla pracowników z własnym zakwaterowaniem:
Firma zwróci do CZK 3 000 miesięcznie, w zależności od liczby przepracowanych godzin.
Transport
Z miejsca zamieszkania do magazynu:
• Około 20–25 minut spacerem.
• Dostępna jest również komunikacja miejska.
Posiłki
Na zmiany dzienne i wieczorne:
Zapewniamy jeden bezpłatny ciepły obiad.
Do wyboru:
• Zupa.
• Dodatek do mięsa lub ryby.
• Napoje.
• Menu wegetariańskie.
Na zmiany nocne:
Pracodawca zwróci koszt kolacji: CZK 100 za zmianę. Zwrot ten jest wypłacany razem z wynagrodzeniem.
Miejsce pracy: Cheb, Czechy, Průmyslový park 2. Miasto znajduje się blisko granicy z Niemcami.
Kandydaci z Ukrainy potrzebują ubezpieczenia medycznego na pierwsze 7–10 dni pobytu. Zalecana kwota na początkowe wydatki: około 400 EUR. Pierwsza pełna wypłata około 1,5 miesiąca po rozpoczęciu pracy; wcześniej dostępne zaliczki.

Twój sukces — nasza reputacja!

Pracownik – magazyn jaj
Okres zatrudnienia: minimum 2.5 miesięcy

Rodzaj umowy: umowa zlecenie

Miejsce pracy: m. Sokołów (15 km. Warszawy)
Wynagrodzenie:
• 26.00 zł/godz. (netto)
Studenci: do 26 lat, płatność 32.04 zł/godz. (netto) (z zaświadczeniem z miejsca studiów)
Harmonogram: pon.–sob., zmiany po 8–12 godzin. Zmiany: dzienna/nocna. Miesięcznie: godz. 240 – 270. Przerwy: 2 po 20 minut
Obowiązki:
• Pakowanie jaj do kartonów, tacek
• Praca na przenośniku taśmowym i w magazynie
• Możliwość pracy w pasteryzacji – mielenie i pakowanie masy jajowej
Ważne: wszystkie linie pakowania i kontroli jakości są w pełni zautomatyzowane. Procesy nie są skomplikowane, wszystko jest pokazane i wszystkiego się uczy. W placówce są tylko jaja, nie ma kur.
Zakwaterowanie: aktualny nabór wyłącznie z własnym zakwaterowaniem.
Dopłata za wynajem własnego lokum: +2 zł/godz. Dojazd: w zasięgu spaceru
Ubranie robocze: bezpłatne
Badanie lekarskie: książeczka sanitarna — 330 PLN (potrącana z pierwszej pensji)
Informacje dodatkowe:
• Dokumenty można wypełnić na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 PLN
• Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora

Twój sukces — nasza reputacja!

Pracownik – magazyn z artykułami dla sklepów
Rodzaj umowy: umowa zlecenie

Okres pracy: co najmniej 2.5 miesięcy

Miejsce pracy: m. Poznań (Sady)
Wynagrodzenie:
• 26.00 zł/godz. (netto)
Studenci: do 26 roku życia, wynagrodzenie 32.04 zł/godz. (z zaświadczeniem z miejsca studiów)
Harmonogram: pon.–sob., zmiany po 8–12 godzin. Zmiany: dzienna/nocna. Godziny 200 – 250 miesięcznie. Przerwa obiadowa: 15 i 20 minut
Obowiązki:
• Rozładunek/załadunek pojazdów
• Obsługa skanera/zbieranie towarów zgodnie z fakturami
• Pakowanie, inwentaryzacja towarów (zabawki, książki, naczynia, ubrania, zestawy kosmetyczne)
Zakwaterowanie: 550 PLN/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 100 PLN (potrącana z pierwszej pensji, przy korzystaniu z zakwaterowania zapewnionego przez firmę)
Dopłata za wynajem własnego mieszkania: +1.85 PLN/godzinę
Transport: komunikacja miejska
Ubranie robocze: wymagane własne ubranie, obuwie zapewniamy bezpłatnie. W przypadku nieprzepracowania 3 miesięcy w ramach umowy, z wynagrodzenia potrącana jest kwota 150 PLN.
Badania lekarskie: 150 PLN (potrącane z pierwszej pensji).
Informacje dodatkowe:
• Możliwość uzupełnienia dokumentów na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 PLN
• Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora

Twój sukces — nasza reputacja!

Aktualny nabór: priorytet dla mężczyzn; kandydaci powyżej 50 lat po uzgodnieniu. Najbliższe BHP — 26.10.2026.

Pracownik – magazyn odzieży i obuwia
Rodzaj umowy: umowa zlecenie
Minimalny okres zatrudnienia: co najmniej 2,5 miesięcy.

Miejsce pracy: m. Goleniów
Wynagrodzenie:
• 25.36 – 25.86 zł/godz. (netto) w zależności od wyników pracy
• premie w wysokości do 700 zł (netto)
Studenci: do 26 roku życia wynagrodzenie: 31.40 – 31.90 zł/godz. (z zaświadczeniem z miejsca studiów) + premie do 1200 zł (netto) (z zaświadczeniem z miejsca studiów)
Harmonogram: pon.–sob., zmiany po 8–12 godzin. Zmiany: dzień/noc (tydzień po tygodniu). Miesięcznie: 200 – 240 godz. Przerwa obiadowa: 20 minut przy 8 godzinach; przy 12 godzinach – 20 minut i 10 minut
Obowiązki:
(kobiety)
• Sortowanie i pakowanie nowych ubrań
• Przypinanie metek
• Skanowanie i kompletowanie zamówień
• Normy: 67 sztuk/godzina
(mężczyźni)
• Rozładunek/załadunek towarów z samochodu
• Dostarczanie kartonów z rzeczami do miejsca pracy dziewcząt
• Praca ze skanerem
Zakwaterowanie: 580 PLN/miesiąc (odliczane od wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 100 PLN (odliczana od pierwszej pensji, przy korzystaniu z zakwaterowania zapewnionego przez firmę)
Dopłata za wynajem własnego mieszkania: +2 PLN/godz.
Dojazd: bezpłatny (do 20 minut)
Ubranie robocze: odzież i obuwie zapewniamy bezpłatnie. Jeśli nie przepracowano 3 miesięcy w ramach umowy, z wynagrodzenia zostanie odliczona kwota 470 PLN, jeśli odzież robocza nie zostanie zwrócona.

Badania lekarskie: bezpłatne

Dodatek: herbata, kawa w stołówce, owoce wydawane dwa razy w tygodniu

Informacje dodatkowe:

• Dokumenty można wypełnić na miejscu

• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 PLN

• Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora

Twój sukces — nasza reputacja!

Pracownik produkcji szyb zespolonych

Okres pracy: minimum 2.5 miesięcy
Rodzaj umowy: umowa zlecenie

Miejsce pracy: m. Szczecin
Wynagrodzenie:
• 26.00 PLN netto/godz. zmiana dzienna
• 30.20 PLN netto/godz. zmiana nocna
• Premia od pracodawcy za efektywną pracę do 720 PLN netto miesięcznie. Dodatek za sobotę: +72 PLN/dzień. (netto), niedziela + 144 PLN/dzień (netto). Za szkolenie nowych pracowników przysługuje premia w wysokości 216 PLN/miesiąc (netto). Premia roczna – 969 PLN (wypłacana w grudniu za 12 miesięcy pracy lub proporcjonalnie do liczby przepracowanych miesięcy według stanu na grudzień).
Studenci: do 26 lat, stawka 32.04 – 36.24 PLN/godzinę (z zaświadczeniem z miejsca studiów) + premia.

Harmonogram: pon.-pt. po 8–12 godzin (możliwa praca w sobotę lub niedzielę). System zmianowy: dzienno-nocny. W miesiącu 180 – 200 godzin. Przerwa obiadowa: 20 minut

Obowiązki:
• Obsługa automatycznego stołu do cięcia szkła
• Obsługa automatycznych maszyn do mycia i tłuczenia szkła
• Sortowanie szkła, klejenie taśmy butylowej, uszczelnianie, montaż ścianek działowych
• Układanie gotowych tafli szklanych na regałach, pakowanie i transport do magazynu

Zakwaterowanie: aktualny nabór wyłącznie z własnym zakwaterowaniem. Dodatek za własne zakwaterowanie: +2,50 PLN/godz.

Dopłata za wynajem własnego lokum: +2.50 PLN/godz.
Dojazd: zwracamy koszty dojazdu do i z pracy.
Ubranie robocze: bezpłatne
Badania lekarskie: bezpłatne
Bonus: bezpłatnie wyrabiamy kartę pobytu czasowego
Dodatkowe informacje:
• Obsługa dokumentów na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 PLN
• Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora

Twój sukces — nasza reputacja!

Aktualny nabór: wymagane UDT kategorii I i doświadczenie. Preferowane własne zakwaterowanie; firmowe wymaga osobnego uzgodnienia. Zamiast testu na wózku przewidziano zwiedzanie zakładu.

Operator wózka widłowego
Rodzaj umowy: umowa zlecenie

Miejsce pracy: m. Nowy Dwór Mazowiecki
Wynagrodzenie:
• 28.00 zł/godz. (netto)
Studenci: do 26 roku życia, wynagrodzenie 34.04 zł/godz. (z zaświadczeniem z miejsca studiów)
Harmonogram: pon.-pt. po 8–12 godzin (możliwa praca w soboty/niedziele). Zmiany: dzienna i nocna od 6:00, od 10:00, od 18:00, od 22:00. Miesięcznie od 220 – 260 godzin. Przerwa obiadowa: 20 minut przy zmianie 8-godzinnej; 30 + 15 minut przy zmianie 12-godzinnej.
Obowiązki:
• Obsługa wózka widłowego
• Rozładunek/załadunek towarów (w zależności od profilu działu, do którego kandydat zostanie skierowany)
• Obsługa skanera ręcznego
• Kompletowanie towarów
Zakwaterowanie: 550 PLN/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 100 PLN (potrącana z pierwszej pensji, przy korzystaniu z zakwaterowania zapewnionego przez firmę)
Dopłata za wynajem własnego mieszkania: +2 PLN/godzina
Dojazd: samodzielny transport publiczny
Odzież i obuwie robocze są wydawane bezpłatnie. Przy pracy krótszej niż 3 miesiące z wynagrodzenia potrącane jest 300 PLN.
Badania lekarskie: 150 zł + testy psychologiczne 180-250 zł (odliczane od pierwszej pensji)
Wymagania:
• Wymagane uprawnienia UDT
• Doświadczenie w pracy na wózku widłowym (magazyn wysoki/niski)
Informacje dodatkowe:
• Możliwość uzupełnienia dokumentów na miejscu
• Zaliczka po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora

Twój sukces — nasza reputacja!