Aktualne
oferty pracy

Miejsce pracy

Opletalova 73, 841 07 Bratislava, Słowacja. Produkcja wnętrz samochodowych i logistyka wewnętrzna.

Wynagrodzenie i premie

Podstawa wynagrodzenia — 1 180 EUR brutto/miesiąc. Premia za frekwencję — 100 EUR brutto/miesiąc. Po naliczeniu tej premii kwota wynosi 1 280 EUR brutto; dodatki zmianowe i za nadgodziny są rozliczane osobno. Premie zależą od spełnienia warunków.

Dodatki: nadgodziny w dni robocze +25%; praca w soboty i niedziele +50%; święta państwowe +100%; zmiana popołudniowa +10%; zmiana nocna +20%. Premia półroczna — 50% miesięcznego wynagrodzenia, dwa razy w roku.

Obowiązki

Obsługa wózka widłowego VZV; rozładunek komponentów od dostawców; załadunek i przemieszczanie pustych opakowań; praca z materiałami magazynowymi; zaopatrywanie linii produkcyjnych w materiały; logistyka wewnątrzmagazynowa.

Grafik

Zmiany 06:00–14:00, 14:00–22:00 i 22:00–06:00. Pięć dni w tygodniu po osiem godzin, orientacyjnie 168–170 godzin miesięcznie. Możliwe dodatkowe godziny i pracujące soboty.

Wymagania i zatrudnienie

Kobiety i mężczyźni w wieku 18–55 lat. Wymagane ważne uprawnienia na wózek widłowy VZV i znajomość języka słowackiego. Wymagana ochrona tymczasowa na Słowacji. Przed rozpoczęciem pracy odbywa się rozmowa z pracodawcą. Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową.

Zakwaterowanie i transport

Zakwaterowanie jest zapewnione za 200 EUR/miesiąc. Przy własnym zakwaterowaniu przysługuje dodatek 100 EUR/miesiąc. Przy odległości do pracy ponad 50 km przewidziano dodatek transportowy; jego wysokość wymaga ustalenia.

Wyżywienie i dodatkowe warunki

Dopłata do wyżywienia — 9,30 EUR za każdą przepracowaną zmianę. Premia dla niepalących — 10 EUR, okres naliczania wymaga ustalenia. Świąteczny pakiet upominkowy — 50 EUR; letni pakiet witaminowy z owocami i warzywami; wsparcie finansowe na zakup ekologicznej żywności; świadczenie z okazji narodzin dziecka — 165 EUR.

Jak aplikować

Wybierz dogodny komunikator w sekcji kontaktowej EUROWIZA i podaj kod EU-VAC-0198.

Wynagrodzenie

Podstawa 31 200 CZK brutto/miesiąc. Orientacyjna średnia około 33 000 CZK netto zależy od premii, zmian i nadgodzin; nie jest gwarantowana. Premia miesięczna do 3 150 CZK za wyniki i dobrą pracę zespołu przy 100% frekwencji, półroczna 8 000 CZK bez absencji. Dodatek za weekendy 25%, za nadgodziny 25%. Za dodatkowe zmiany: 2 — 500 CZK, 3 — 800 CZK, 4 — 1 100 CZK, 5 — 1 600 CZK. Inne dodatki przy połączeniu nadgodzin, weekendów i świąt zależą od grafiku; dokładne stawki nie są podane.

Przed pierwszą wypłatą przewidziano dwie zaliczki po 2 000 CZK: po 5. i 15. przepracowanej zmianie.

Grafik i obowiązki

Zmiany 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00, rotacja co tydzień; 7,5 godziny pracy i 30 minut przerwy. Zwykle wolne weekendy, możliwy system 4-zmianowy ze zmianami po 11 godzin. 160–200 godzin/miesiąc. Montaż klimatyzacji, paneli sterowania i czujników, kontrola jakości. Fizyczna praca stojąca.

Wymagania i formalności

Kobiety i mężczyźni 18–50 lat; obywatele Ukrainy lub posiadacze paszportu UE. Przed zatrudnieniem test uwagi, szybkości, dokładności, wykonywania instrukcji, montażu i sortowania. Umowa o pracę tymczasową, 30 dni urlopu. Koordynator pomaga w formalnościach ochrony czasowej; decyzję o statusie podejmuje właściwy organ. Poziom języka nie został określony.

Zakwaterowanie i transport

Zakwaterowanie 1 000–1 500 CZK/miesiąc, 2–3 osoby w pokoju z własną łazienką i toaletą; osobne pokoje dla par. Dopłata do własnego mieszkania 3 000 CZK. Do pracy około 265 metrów pieszo.

Odzież i posiłki

Bezpłatna odzież, obuwie i pranie; w pierwszym miesiącu potrzebne własne zakryte buty robocze. Posiłek około 23 CZK przy pełnej cenie 50 CZK, limit karty 1 200 CZK/miesiąc. Przy zamkniętej stołówce dodatek żywieniowy 50 CZK; dla zmiany trwającej co najmniej 11 godzin — 100 CZK.

Miejsce pracy

Kuštova 2596/II, 269 01 Rakovník 1, Czechy.

Wynagrodzenie

Podstawa 1 140 € brutto/miesiąc. Łączny przedział 1 140–2 190 € brutto obejmuje możliwe premie i nadgodziny; górna kwota nie jest gwarantowana. Premia 100 € za 100% obecności. Nadgodziny w dni robocze +25%, w weekendy +50%, święta +100%; druga zmiana +10%, noce +20%, weekendy +20%. Dwa razy w roku premia półroczna 50% miesięcznej pensji na warunkach zakładu.

Grafik i obowiązki

Zmiany 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00; 8 godzin dziennie, 5 dni tygodniowo, 160–200 godzin miesięcznie. Możliwe nadgodziny i soboty. Produkcja podsufitek i osłon przeciwsłonecznych, montaż, kontrola jakości i utrzymanie porządku. Czyste środowisko pracy o niewielkim poziomie hałasu.

Wymagania i formalności

Kobiety i mężczyźni 18–50 lat; pary i rodziny nie są przyjmowane. Wymagana swobodna komunikacja po słowacku. Obywatele Ukrainy muszą posiadać ochronę czasową na Słowacji; przyjmowani są też obywatele Słowacji. Rozmowy we wtorki, Welcome Day ze zwiedzaniem i szkoleniem, pomoc koordynatora. Rodzaj umowy nie został określony.

Zakwaterowanie i dojazd

Tymczasowe zakwaterowanie przed testami bezpłatne. Po rozpoczęciu pracy 200 €/miesiąc potrącane z pensji. Dopłata do własnego mieszkania 100 €/miesiąc. Samodzielny dojazd. Dla odległości ponad 50 km wskazano zwrot kosztów dojazdu; kwota i zasady nie są określone.

Posiłki i świadczenia

Na posiłki 9,30 € za zmianę. Wskazano także premię dla niepalących 10 € — okres nieokreślony; prezent świąteczny 50 €, owoce latem, świadczenie z okazji narodzin dziecka 165 €. Zapewniona odzież, obuwie i rękawice robocze; dostępny pokój odpoczynku.

Miejsce pracy

Opletalova 73, 841 07 Bratislava, Słowacja.

Wynagrodzenie

Podstawa 37 060 CZK brutto/miesiąc. Orientacyjnie od 33 000 CZK netto za pełny przepracowany miesiąc bez nadgodzin; rzeczywista kwota zależy od przepracowanego czasu i rozliczenia wynagrodzenia. Dodatek 10% za pracę nocną oraz 10% za weekendy. Przed pierwszą wypłatą możliwe dwie zaliczki po 2 000 CZK po 5. i 15. zmianie.

Obowiązki i wymagania

Załadunek, rozładunek, sortowanie i przenoszenie paczek do 40 kg. Mężczyźni do 55 lat w dobrej kondycji. Nabór dla obywateli Ukrainy i posiadaczy paszportu UE. Wymagany poziom języka nie został określony.

Grafik i umowa

Zmiany nocne 19:00–03:30: 8 godzin pracy i 30 minut bezpłatnej przerwy. Tydzień rozpoczyna się w niedzielę wieczorem, ostatnia zmiana z czwartku na piątek. Umowa na 1 rok, 25 dni urlopu.

Zakwaterowanie i transport

Zakwaterowanie w Pradze do 5 500 CZK/miesiąc, potrącane z pensji. Bezpłatny autobus z Praha Roztyly o 17:50/18:00. Przejazd z Říčan płatny: 30–60 CZK w jedną stronę, potrącane z pensji. Po zmianie autobus odjeżdża o 04:00, metro w Pradze otwiera się o 05:00.

Godziny, posiłki i koszty

Zwykle 160 godzin/miesiąc, do 170 w szczycie. Wcześniejsze zakończenie pracy oznacza zapłatę za pełne 8 godzin. Bon żywieniowy 150 CZK za zmianę: 55% opłaca agencja, 45% potrącane z pensji; wypłata wraz z wynagrodzeniem. Brak stołówki, należy przynieść własny posiłek. Buty 1 050 CZK, kłódka do szafki 100 CZK; przy wcześniejszym odejściu możliwe potrącenie kosztów tych i innych wydanych rzeczy. Własne rękawice.

Miejsce pracy

K Borovému 99, 251 01 Říčany–Jažlovice, Czechy; około 20 km od Pragi.

Wynagrodzenie

Podstawa 29 500 CZK brutto/miesiąc, premia 0–3 500 CZK. Dodatki: weekendy 10%, nadgodziny w dni robocze 25%, nadgodziny w weekendy 40%, święta 100%. Wskazano również dodatek zmianowy bez określenia kwoty. Wypłata 20. dnia miesiąca.

Grafik i obowiązki

Zmiany 06:00–14:00 i 14:00–22:00. Zmiana nocna 22:00–06:00 wyłącznie dobrowolnie przy dużym obciążeniu. 37,5 godziny tygodniowo, około 160 godzin miesięcznie. Nadgodziny nie są gwarantowane; możliwe soboty. Kompletowanie zamówień kosmetyków, skanowanie, odkładanie, przemieszczanie i rozładunek towaru; szybkie tempo.

Wymagania i formalności

Kobiety, mężczyźni i pary do 58 lat; obywatele Ukrainy lub posiadacze paszportu UE. Rozmowa na miejscu, pomoc koordynatora w dokumentach. Poziom języka i rodzaj umowy nie zostały określone. Odzież robocza zapewniona.

Zakwaterowanie i transport

Zakwaterowanie do 3 000 CZK/miesiąc, potrącane z pensji; 2–4 osoby w pokoju, osobne pokoje dla par, wspólna kuchnia i łazienka. Potrącenie zależy od liczby przepracowanych dni. Dopłata do własnego mieszkania 0–3 000 CZK według faktycznie przepracowanych dni i płatnego urlopu. Bezpłatny autobus firmowy według stałego rozkładu, przejazd na kartę/chip.

Posiłki i przyjazd

Dodatek na posiłki 100 CZK za zmianę. Brak stołówki, dostępna kuchnia; należy przynieść własne jedzenie. Planowane wyjazdy ze Lwowa: 15.10 z rozpoczęciem 26.10.2026 oraz 19.10 z rozpoczęciem 29.10.2026. Koszt przejazdu ze Lwowa 60 €. Daty dotyczą konkretnych grup zorganizowanych.

Miejsce pracy

Průmyslový park Cheb 37/15, 350 02 Cheb–Dolní Dvory, Czechy.

Wynagrodzenie: ważne wyjaśnienie

Deklarowane 1350 € netto/miesiąc jako gwarantowany zarobek i możliwość wyższego dochodu za wydajność. Jednocześnie podano 1153–1400 € brutto/miesiąc oraz minimum w umowie od 847 € netto. Kwoty są niespójne; składniki wypłaty i warunki gwarancji 1350 € wymagają wyjaśnienia. Nie potwierdzamy tej kwoty jako bezwarunkowej gwarancji. Przewidziano premie za wydajność, dokładne zasady nie są określone.

Grafik

5 dni pracy w tygodniu, około 160–180 godzin/miesiąc. Zmiany 08:00–17:00, 12:00–21:00 lub 17:00–02:00; występują godziny nocne. Zwykle obowiązuje jeden stały grafik, ale może się zmienić po przeniesieniu lub według potrzeb produkcji. Stanowisko zależy od zapotrzebowania. Dokładne rozliczanie czasu i przerw wymaga wyjaśnienia.

Obowiązki

Magazynowanie, kompletacja zleceń ze skanera, zbieranie towarów, rozmieszczanie kartonów na paletach, transport wewnętrzny, owijanie palet folią, przygotowanie wysyłek i porządek. Głównie kompletacja, ostatnie kilka godzin może obejmować owijanie palet. Większość kartonów jest lekka, pojedyncze ważą do 15 kg.

Zimno i wymagania

Mężczyźni i kobiety 18–59 lat, dobra kondycja, brak przeciwwskazań medycznych, gotowość do aktywnej pracy przy temperaturze do −18 °C. Dodatkowe przerwy na ogrzanie. Pełne ciepłe wyposażenie ochronne bezpłatne: obuwie, odzież wierzchnia, nakrycie głowy, bielizna termiczna i pozostały sprzęt.

Zakwaterowanie, transport i koszty

Zakwaterowanie 75 €/miesiąc potrącane z wynagrodzenia. Liczba osób w pokoju nie jest określona. Zorganizowany transport do pracy i z powrotem; koszt nie jest określony. Wyjazd ze Lwowa — bilet 100 €. Warunki wyżywienia nie są określone.

Dokumenty i zatrudnienie

Tymczasowa umowa o pracę. Dla kandydatów ukraińskich wskazano ochronę czasową na Litwie lub spełnienie warunków legalizacji: pobyt w Ukrainie 24.02.2022; brak ważnych wiz, polskiej karty pobytu, PESEL UKR i ochrony w innym państwie UE. Wcześniejsza ochrona wymaga oficjalnego potwierdzenia zakończenia lub anulowania. Warunki dla obywateli Litwy są wyjaśniane. Możliwy samodzielny przyjazd, formalności w Wilnie we wtorki.

Miejsce pracy

Kaunas, Marijampolės pl. 27, LT-53283, Litwa.